转行、跳槽的不要错过这些福利待遇超好的外企!
1、ThoughtWorks是一家科技领域的公司，以其对女性的职场机会和人文关怀而著称。该公司的月薪范围在10，000至35，000元之间，提供灵活的工作制度，包括居家办公选项，并每年为员工提供2，000元的培训经费。 Flexport是一家物流公司，以其弹性的工作制度和优厚的待遇而受到员工青睐。
2、物流行业，弹性工作制度，待遇丰厚。薪资（初级15-20k、中级20-30k、高级30-50k），提供早午餐、零食饮料等。益普生 lpsen 医药外企，对女性十分友好，有专门的女性领导培养，女性领导占比达51%，非医学专业的职能岗位也很多，弹性工作制，全方位补贴，保障完善。
3、森松在国内多个城市设立分公司与制造基地，致力于油气炼化、化工、湿法冶金、动力电池原材料、半导体、生物制药、日化、湿电子化学品等领域的创新发展。
4、最近，一位想转行做PM的RD同事拿到了外企德科OD的offer，但他却不确定是否应该接受。他认为这是一个很好的机会，但家人却劝他不要瞎折腾。选择OD是否合适，首先要明白职业选择的本质，以平常心做出正确的决定。好的工作应该满足你的长远价值期待，帮助你找到自己擅长且喜欢的事，实现个人与公司的共同成长。
5、好，咱们再来看外企。这个外企呢收入丰厚，激励机制呢比较完善，它的那个薪资待遇也不错，平均呢比那个社会高5到5倍。但是工作压力比较大，它的流程规范，层级分明，升迁循规蹈矩，所以说国人呢不易获得高位。 员工到了35岁如果不能晋升基层经理，40岁做不到区域经理，这个失业的危机感啊就比较大了。
6、首先要告诉你的是，能够跳槽到一个远超自己能力的公司和职位是一件很幸运的事情。 但是你刚过去的时候肯定会很痛苦，而且很担心，觉得自己真的太渺小了，能力和别人差一大截，很多事情做不好，害怕不小心就会失去这个来之不易的机会，可能还会经常被领导骂。
杭州待遇较好的药企
杭州赛诺菲民生制药有限公司（外企） 杭州默沙东制药有限公司（外企） 青春宝药业（国企） 杭州胡庆余堂药业有限公司（国企、老字号） 杭州华东医药集团公司（国企、商业公司）在杭州，上述公司中赛诺菲、默沙东以及青春宝药业的待遇和政策较为优越。
杭州的药企主要有：杭州泰格医药科技有限公司、浙江医药股份有限公司新昌制药厂以及九州药业集团有限公司等。杭州泰格医药科技有限公司，是杭州地区一家颇具影响力的医药企业。该公司主要从事药物的临床研究、试验以及咨询服务等，是连接药品研发与市场的桥梁。
不累。杭州万马集团是一家药企，主要生产一些药材和医用设备。根据公司的工作告示，每天工作八个小时，不会不会强制进行加班。员工每个星期工作五天，休息两天，周六周日上班会有双倍工资，工作内容也是整理医药品，非常的轻松。
今天就一次性说清楚有哪些福利超级好的医药外企!
1、赛诺菲：这家全球领先的制药公司提供12天年假和12天病假，每年有5%的工资增长机会。员工还可以享受补充医疗保险以及丰厚的节日福利，包括五险一金。公司还提供免费的食堂和宿舍，以及家庭保险。赛诺菲注重员工的发展，提供多样化的培训机会。
2、下面是一些福利待遇极佳的医药外企推荐，不容错过：赛诺菲全球领先的赛诺菲提供12天年假和12天病假，每年5%的工资增长，补充医疗保险，丰富的节日福利，包括五险一金。此外，公司还提供免费食堂、宿舍，以及家庭保险，重视员工培训，工作地点分布在：北京、广州、深圳、上海、武汉和成都。
3、默克，这家德国制药巨头，拥有悠久历史，工作制度灵活，不强制打卡，年假长达15天，还有额外的家庭假和病假。工作环境友好，福利全面。诺华作为医药三大巨头之一，同样提供15天带薪年假，年终奖与年度调薪，强调工作环境和国际轮岗机会。
4、益普生（Ipsen）是一家医药外企，对女性员工十分友好，实施了专门的女性领导培养计划。该公司女性领导的比例达到了51%，即使是非医学专业的职能岗位也非常多，同时提供灵活的工作制度和全面的福利保障。 利乐（Tetra Pak）是一家瑞典的食品和包装类外企，员工享受15天的年假。
5、诺和诺德、辉瑞等外企是医药行业的佼佼者，它们提供的待遇普遍较为优越。 我的一位朋友在神威药业工作，据他描述，神威的待遇相对较低。外企医药代表的工作岗位通常具有较高的薪酬和福利，例如辉瑞公司，其员工平均薪资达到16K，显著高于行业平均水平。
在自己的就业方向(医药类)应该如何选择外企?
博福益普生：底薪3000元，加上补助800元左右。山东绿叶：底薪约为1500元。上海众佳：基本工资2000元。赛诺菲－万安特：底薪4000元，加上600元车补和100元话补，每月奖金约为15000元。此外，还有其他丰厚的福利待遇，待遇在外企中属于上乘水平。
作为即将毕业的制药工程本科女生，你面临两个职业选择：加入国企药厂，享受稳定的工作环境；或是成为外企医药代表，获得较高的收入。 选择国企药厂意味着你将拥有一份稳定的工作，这在当前就业市场中是一笔宝贵的财富。
您应该根据个人的职业规划和对工作生活平衡的期望来做出选择。 如果追求快速职业发展和广阔的发展空间，外企可能是更好的选择。 如果您更看重工作稳定性以及福利待遇，国企可能更适合您。 无论选择哪种企业类型，都应确保能够在医药销售领域发挥自己的专业优势。